Vorteile von Kooperationen und Partnern in der betrieblichen Beratung


Kooperationen und partnerschaftliche Netzwerke dienen mir als kleinem Beratungsunternehmen zur Erweiterung des Angebots-Spektrums für meine Kunden.

Sie als Unternehmen haben den Vorteil, vielfältigste Kompetenzen gebündelt über eine Ansprechpartnerin abrufen zu können. Ihr Aufwand reduziert sich damit deutlich.

Ich unterstützte Sie bei der Auswahl passender Berater/innen und Dienstleistungsunternehmen.


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Unsere Partner für Ihre Herausforderungen:


Mit verschiedenen Unternehmen und Institutionen arbeite ich seit vielen Jahren an verschiedenen Projekten und Themen eng und erfolgreich zusammen:

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EWZ Entwicklungszentrum für berufliche Qualifizierung und Integration GmbH - www.ewz-do.de


Evinger Platz 11 - 44339 Dortmund - Telefon 0231 728484-0

Unsere Angebote für Unternehmen

Unser Motto
Kompetent beraten und flexibel agieren

Unsere Angebote
Bildungsbedarfsanalyse und Qualifizierungsberatung
Passgenaue und individuelle Qualifizierung
Prozessberatung und -begleitung
Externe Personalentwicklung
Wissen und Erfahrung Ihrer Experten halten - „Expert Debriefing"
Information und Unterstützung zu Förderinstrumenten

Unsere Werte
Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit
Wir hören aktiv zu
Wir kommunizieren klar und sorgen dadurch für Transparenz zu jeder Zeit der Zusammenarbeit
Kundennähe ist uns wichtig
Wir nehmen uns die Zeit, die Sie brauchen
Wir arbeiten mit kompetenten und zuverlässigen Kooperationspartnern zusammen



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MAK Management Akademie NRW GmbH - www.mak-nrw.de


Rheinuferstraße 94 - D-41468 Neuss - Telefon: 02131 36 48 48

Führen durch Inspiration

Für Ihr Unternehmen, Ihre Mannschaft, für jedes Team-Mitglied bedeutet das unterm Strich: Neuer Geist, frischer Elan, Enthusiasmus - vor allem mentale Kraft, die Ideen hervorbringt.

"Rechnen Sie mit kreativen Anstößen, mit neuer Lösungskompetenz, mit wiedergewonnener Freude am eigenen Tun. Nicht bloß Theorie!" Jos Donners - Geschäftsführer



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mpool consulting GmbH - ein Unternehmen der mpool group - www.mpool-group.de


Martin-Schmeißer-Weg 15 - D-44277 Dortmund - Telefon: 0231 22 029 939

Ihr persönlicher Ansprechpartner: Andreas Franke - Tel. 0231 546 649 21

Wir entwickeln Werte
Die mpool consulting GmbH - Dortmund ist Teil der mpool consulting group
Seit über 20 Jahren an den Standorten Saarbrücken, Düsseldorf und Dortmund tätig
Branchenkompetenzen in den Leistungsbereichen Führung, Personal, Ressourcen, Prozesse, Strategie und Controlling
Ganzheitliche Unterstützung 
in den Phasen Gründung, Aufbau, Business Development bis zur Restrukturierung und Sanierung
Expertise in der Entwicklung von Personal und Organisationen für Kunden aus der Industrie
Einsatz professioneller Tools zur Personalanalyse und Kompetenz-bilanzierung: MaKOM, ASSESS, INSIGHTS MDI, LAB
Neuentwicklung ab Herbst 2014!: Bilanzieren und steuern Sie die Fähigkeiten und Fertigkeiten Ihrer Fach- und Führungskräfte mit MaKOM 1.0



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Netzwerke


Logo QuaBeNe e.V.

Das neue Netzwerk von BeraterInnen und Bildungsdienstleistern - www.quabene.de


Produktive und wettbewerbsfähige Betriebe brauchen für ihren nachhaltigen Erfolg qualifizierte, motivierte und gut geführte MitarbeiterInnen und Mitarbeiter. Somit ist heute das Thema „Qualifizierung“ - von der Führungsebene bis zum Teilzeitmitarbeiter - zentraler Bestandteil moderner Unternehmensführung. In der Praxis stehen Betriebsinhaber und Personalverantwortliche vor der Aufgabe, hier die richtigen Entscheidungen zu treffen, damit Zeit und Geld erfolgreich investiert sind.

Welche Anforderungen oder Aufgaben werden an Beschäftigte heute und morgen gestellt? Welche Kompetenzen werden zu deren Erfüllung benötigt? Welche Qualifizierungsmaßnahmen bringen wirklich Nutzen und verbessern Abläufe im Betrieb, optimieren Dienstleistungen oder Produkte? Wie kann sichergestellt werden, dass Qualifizierung betrieblichen Erfolg befördert und sichert?

Genau auf diese Fragen hat sich QuaBeNe e.V., das neue „QualifizierungsBeratungs-Netzwerk“ spezialisiert. Mit seinen Beratungs- und Bildungsdienstleistungen unterstützt die Kooperation aus erfahrenen Unternehmens- und QualifizierungsberaterInnen sowie Weiterbildnern mittelständische und kleine Betriebe in Qualifizierungsfragen.

Die Option einer Beratung in Weiterbildungsfragen ist für Betriebe sicher kein Novum. Jedes Unternehmen, das in Qualifizierung investiert, informiert sich vorab und lässt sich inhaltlich beraten. Neu aber ist der QuaBeNe e.V.-Ansatz. Er verknüpft eine umfassende betriebliche Analyse mit individueller Beratung, Umsetzungsvorschlägen und Durchführung von Qualifizierungen. Die QuaBeNe e.V.-Qualifizierungsberatung ist Dienstleistung „aus einer Hand“, die zu passgenauen Ergebnissen führt. Zeit und Geld sind richtig investiert.

Das ist der Kernnutzen für Betriebe, die QuaBeNe e.V.-Berater und -Beraterinnen beauftragen.

Ein idealtypischer QuaBeNe e.V.–Beratungsablauf kann folgendermaßen aussehen:

Zunächst sollte eine „Unternehmensstrukturanalyse“ durchgeführt werden; hier ist der Gang in den Betrieb und das Gespräch mit Inhabern und Beschäftigten zentral. „Handfeste Ergebnisse“ sind an diesem Punkt – oft erstmals erstellte - Organigramme, Stellenbeschreibungen und Kompetenzprofile der Beschäftigten. Mittels dieser ersten Analyse der betrieblichen Situation kann eine zielgerichtete Investition in Weiterbildung sichergestellt werden.

Im nächsten Schritt kann eine „Bildungsbedarfsanalyse“ vorgenommen und durchgeführt werden, die den aktuellen und zukünftigen Weiterbildungsbedarf eines Unternehmens definiert. Ergebnis ist ein betrieblicher Bildungsplan. In Zusammenarbeit mit den QuaBeNe e.V.-Bildungsdienstleistern werden dann individuelle und umsetzbare Qualifizierungslösungen entwickelt. So bekommt ein Unternehmen exakt die Weiterbildungsmaßnahmen, die es tatsächlich braucht, späteres Bildungscontrolling inklusive.

Mit einer Qualifizierungsberatung erhalten Betriebe eine externe, strukturierte und umfassende Dienstleistung in der Personalentwicklung. Dieser Bereich wird in vielen KMUs vernachlässigt, oft aufgrund fehlender personeller Ressourcen oder mangelnden Knowhows. Wollen Unternehmen vor dem Hintergrund ihres Fachkräftebedarfs und des demographischen Wandels zukunftsfähig bleiben, müssen sie ihre Beschäftigten entwickeln und Weiterbildung zum Teil ihrer Betriebsstruktur machen. Unabhängig davon, ob diese Aufgabe dann intern oder extern gemanagt wird - Investition in Qualifizierung ist unternehmerisches Handeln mit Plan, Strategie und Weitblick.

QuaBeNe e.V.-Qualifizierungsberatungen und Weiterbildungen werden in vielen Fällen öffentlich gefördert, Stichworte sind hier zum Beispiel Programme wie „Potenzialberatung NRW“ und „NRW-Bildungsscheck“.



Logo Demografienetzwerk

Ziel des Netzwerkes ist es, zukunftsfähige Lösungen zur Bewältigung des demografischen Wandels zu finden, zu diskutieren und diese Erfahrungen an Unternehmen in der Region weiterzugeben.

Nähere Informationen erhalten Sie unter:
www.regionalagentur-wr.de/de/demografienetzwerk